Yeni çalışma arkadaşlarımız bir oryantasyon sürecine tabi tutulur. Bu oryantasyon sürecinde bölüm yöneticilerimiz, bölümleri ile ilgili süreçleri aktararak yeni başlayan çalışanlarımızı firmamız ile ilgili bilgilendirir. Daha sonra ilgili bölüme başlayan yeni çalışanımız saha çalışmalarına katılarak oryantasyon sürecini devam ettirir. Ekip Liderinin ve Bölüm Yöneticisinin gözlemleri ve değerlendirmeleri sonucunda saha oryantasyon süreci sona erdirilir.
Eğitim Konusundaki hedeflerimizi üç ana başlık altında toplayabiliriz:
♦ Mesleki Eğitimler ile; iş kalitesi ve müşteri memnuniyetinin arttırılması,
♦ Mesleki Eğitimler ile; iş kalitesi ve müşteri memnuniyetinin arttırılması,
♦ Kişisel Gelişime yönelik eğitimler ile; verimliliğin ve etik değerlerin arttırılması,
♦ ISG eğitimleri ile İş kazalarının önüne geçmek ve “SIFIR KAZA” hedefinde kararlılıkla yürümek.
Çalışma Arkadaşlarımızın performansını değerlendirmek ve bu performansı ödüle çevirebilmek adına 3 Aylık periyotlar halinde yılda 4 sefer uygulanan PRİM sistemini hayata geçirmiş bulunmaktayız. Amacımız hedef ve sonuca odaklanmış çalışan ve yöneticilerin oluşturduğu “kazanan takımı” yaratmaktır.
İnsana değer insana yapılan yatırımla ilişkilidir. Çalışanlarımızın memnuniyeti ve NTM'ye olan aidiyet duyguları bizim için oldukça önemlidir. Bu nedenle NTM İnsan Kaynakları tarafından belirli aralıklar ile düzenlenen Çalışan Memnuniyeti anketi ile çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu takip ederek sonuçlara göre ilgili aksiyon planlarını hazırlamaktayız.
2008'den bu yana her yıl aday başvurularını özenle cevaplayan firmamız “İnsana Saygı Ödülünü” almaya hak kazanmıştır. İşe alım süreçlerimizde gösterdiğimiz yüksek performansla Kariyer.net’in 10’uncusunu düzenlediği “İnsana Saygı Ödülünü” kazanan firmalar arasında yer aldık. Çalışan memnuniyetine verdiği önemi işe alım süreci itibari ile gösteren firmamız, çalışan memnuniyetini artırmak adına faaliyetlerini en üst düzeyde sürdürmeye devam edecektir.
"NTM Etkinlik Takımı'nın" organize etmiş olduğu Futbol, bowling, masa tenisi turnuvaları gibi çeşitli sosyal aktiviteler belirli aralıklarda düzenlenmektedir.
Çalışanlarımızın etkili iletişim kurabilecekleri toplantı ve seminer odalarımız, dinlenme salonumuz ve modern çalışma anlayışına göre tasarlanmış çalışma alanlarımız, çalışanlarımızın motivasyonunu artırarak verimli bir şekilde çalışmalarına olanak sağlamaktadır.
NTM Elektrik Elektronik - Copyright 2020 - Tüm hakları saklıdır.
NTM Elektrik Elektronik olarak web sitemizi geliştirmek, kullanışlı, etkili ve güvenli hale getirmek amacıyla çerezler (cookie) kullanıyoruz. Sitemizde gezinmeye devam etmeniz halinde cihazınızdaki çerezlere erişebileceğimizi de kabul ediyorsunuz. Ayrıntılı bilgiye ve çerezleri engelleme yöntemlerine Çerez Politikası’dan ulaşabilirsiniz.
Kabul et ve Kapat